肖蓓琳-劳动报酬类劳动争议处理技巧

分类栏目:薪酬福利

讲座集数: 8 集

5

学习人数

VIP会员下载地址

在线反馈

客服

微信支付二维码

在线升级为VIP会员

与劳动报酬有关的争议是劳动争议的常见类型。人力资源部在处理此类纠?#36164;?#24212;遵循哪些原则? qDJ思翼课堂

本课程结合劳动法,系统地研究劳动报酬纠纷的类型和具体内容,掌握劳动争议发生时的有效处理技巧,帮助企业妥善解决劳动报酬相关劳动纠纷,避免不合理的损失。 qDJ思翼课堂

劳动报酬类劳动争议处理技巧讲师简介: qDJ思翼课堂

肖蓓琳qDJ思翼课堂

劳动法律师,专注于劳动法培训的研究和应用,企业劳动关系风险预防,劳动法知识体系管理。 qDJ思翼课堂

主要负责诉讼诉讼程序和法律产品设计工作,联系大量劳动争议案件,对处理劳资纠纷有独到见解。 qDJ思翼课堂

肖蓓琳-劳动报酬类劳动争议处理技巧课程大纲: qDJ思翼课堂

首先,基础知识 qDJ思翼课堂

 1,工资 qDJ思翼课堂

 1什么是工资? qDJ思翼课堂

 2工资特征 qDJ思翼课堂

 3其他内容工资 qDJ思翼课堂

 2。劳动报酬 qDJ思翼课堂

 1劳动报酬的共同背景 qDJ思翼课堂

 2劳动报酬的其他事项 qDJ思翼课堂

 3劳动报酬与劳动报酬的区别项目 qDJ思翼课堂

 1,小时工资 qDJ思翼课堂

 1基本概念 qDJ思翼课堂

 2工作时间的确定 qDJ思翼课堂

 3计算小时工资 qDJ思翼课堂

 4如何计算缺勤工资 qDJ思翼课堂

 2,最低工资 qDJ思翼课堂

 1最低工资概念 qDJ思翼课堂

 2项目应排除最低工资 qDJ思翼课堂

 3与最低工资标准相关的项目 qDJ思翼课堂

 4违反最低工资标准的后果 qDJ思翼课堂

 5工资实践案例qDJ思翼课堂

 3。试用工资 qDJ思翼课堂

 4,工资证明 qDJ思翼课堂

 5,佣金工资 qDJ思翼课堂

 1佣金的法律性质 qDJ思翼课堂

 2收入不包括在佣金 qDJ思翼课堂

 3佣金协议和佣金制度 qDJ思翼课堂

 4离开公司后员工的结算 qDJ思翼课堂

 6,奖金 qDJ思翼课堂

 1年终奖定义 qDJ思翼课堂

 2年终奖的性质 qDJ思翼课堂

 3年终奖表 qDJ思翼课堂

 4如何在各种计算基础上?#28304;?#24180;终奖qDJ思翼课堂

 5年终奖的重点 qDJ思翼课堂

 6年底奖励试用技巧 qDJ思翼课堂

 7。补贴 qDJ思翼课堂

 1概念 qDJ思翼课堂

 2种类型 qDJ思翼课堂

三,程序文章 qDJ思翼课堂

 1。最终的裁决 qDJ思翼课堂

 2,小型诉讼 qDJ思翼课堂

 3。特殊情况下的工资单qDJ思翼课堂